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以案说法 以考检学 以谈明纪 以教促廉
——一公司廉政警示教育形式活 效果好
来源:企业动态  作者:刘国清  时间:2020-09-21  点击量:   
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在新形势下,如何结合企业实际,提高廉政教育效果,强化全员廉洁从业意识,一公司纪委在厦门地铁项目部进行了探索。

以案说法,提高廉政教育警示性。为加强廉政教育的实效,公司纪委从上级下发的视频资料、文件中精心挑选了3个案例,组织全体员工收看,并进行讨论,从讨论中大家深刻领会到,廉洁和违纪仅一步之遥,并表示今后工作中必须慎独、慎微、慎小。项目经理提到:“平常总感觉到违纪离我们很远,其实很近,一些违纪的同志可能就在我们身边”。

以考检学,提高廉政教育严肃性。平时纪律意识在项目落实得好不好,工作到不到位,考试是一个最简洁、实用的办法。在此次廉洁教育活动中,公司纪委随机抽取了一份试题,组织项目全体员工共计45人进行了测试。通过此次活动,增强了员工对相关法规、政策的理解,摸清了基层对廉政知识的掌握情况。

以谈明纪,提高廉政教育针对性。公司纪委把廉政谈话作为此次教育活动的一项重要内容,谈话对象从任前干部,扩大到部门以上人员。“你当项目经理的初衷是什么?”“支部书记的廉政主体责任是什么?”“如果有亲戚找你介绍队伍怎么办?”“最近招待中有没有超标现象?”等谈话题目,既涉及到廉洁自律、专业操守内容,也涉及到“十严禁”、“十不准”等内容,专业性、针对性强,增强了党风廉政警示教育效果。每次谈话结束,纪委工作人员都和谈话对象提要求、寄希望、指方向、鼓士气,既起到了较好的警示作用,也给领导干部们以信心,激发了他们的干事创业激情。

以教促廉,提高廉政教育持续性。在职工大会上,纪委人员对近日中央纪委国家监委印发的《关于贯彻落实习近平总书记重要批示精神 加强监督执纪坚决制止餐饮浪费行为的工作意见》进行了宣贯。对集团公司“五不准三公开”、“项目管理权力负面清单15条”等文件精神,进行了再宣传、再普及。要求干部职工加强学习,始终牢记使命,严格遵守党纪国法,以纯洁的党性修养、优异的工作业绩,促进企业在风清气正的基础上稳健发展。

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